最近突然很想写一篇文章来记录一下“这份工作有哪些福利，对我的重要性”、“生活在裁员时代的感受和心理自处方式”。
- 早上不需要打卡，八点来也可以，晚一点十点钟到也可以，总之上了四年班没有打过卡，简直不敢想象。
- 朝九晚五。下午五六点钟差不多人就陆续走完了。公司有基本的 Work Life Balance 概念。
- 极少加班。但是如果真的有那种紧急的事件，我们都是会自觉主动地去工作的。
- 一入职年假 15 天（在中国很多工作第一年没有年假，第二年开始才有每年五天），有 15 天的病假，其中有 10 天是不需要病历，想休息就可以请的。以上都是非常宽松的人性化的措施，基本你只要能保质保量地完成团队和领导安排的任务就可以。打卡、年假、病假之类的制度都是非常人性化的。
- 公司不允许性骚扰，对这种事情会很看重。听到一些朋友在讲的他们公司的事情（一些男上司性骚扰女下属的事情）在我们这边简直不敢想象的。
- 公司内有食堂。有一天我在跟一个同事吃饭，她突然说，你知道吗在公司里就可以吃饭（要吃午饭不需要走出公司）这是多么幸福的一件事情。果然幸福都是对比比较出来的。
- 公司福利很好，饮料零食随便拿，每天上午下午两份水果，周三有小蛋糕，夏天是冰淇淋。茶水间有茶、柠檬水、咖啡机、制冰机、冰箱、洗碗机、微波炉。我去了同学任职的美团公司参观，美团人称“开水团”还真的是福利只有白开水。工位很逼仄，饮料柜居然是要花钱的。
- 公司内有健身房。非常大，器材非常齐全，因为只有我们公司员工可以去，所以非常非常地宽敞一点儿都不拥挤。我觉得在外面的商业健身房要能达到同等服务体验的我觉得年费不能低于三四千块。每天中午下午都有操课。
- 无障碍洗澡间的面积比我家的厨房都大。有的时候我想想都觉得非常魔幻。
- 公司给每个员工购买的极其慷慨的健康保险，每年报销洗牙、体检各一次。门诊医保范围内的所有开销都能直接报销 + 寿险。
- 我觉得最大的 privilege 还是：你可以跟一群聪明人一起工作，周围的人都（大多）或多或少是聪明人。没有一些非常奇葩的 drama，流程和基础设施都非常完善。
- 很多工作真的只是一份用时间换金钱的糊口的工作，而在微软工作则是一种 career，是一份有发展空间的事业。比如，我们在工作中可以学习到软件开发技术，还能涉及到一些前沿知识（比如AI）；比如，每年有普涨（尽管少，尽管被人说是花生厂）；比如，还是有升职的可能（当然，不可能人人都有高级职位）；比如，除了工资之外，还会发微软的股票。微软的股票是极其有价值的资产，自从我2021年入职以来，4年的时间其股价就翻了一番。
- 工资。关于工资，2024年度苏州居民人均可支配收入77524元，也即税后收入平均每月6460元。而我的月薪是这个数字的若干倍，绝对在苏州市能排在前10%
- 而且这是一份白领工资，不需要在外面风吹日晒。
- 可以居家办公(Work from home, WFH) 每周两天之内是可以直接在家办公，不需要打报告的。
综上所述，能在微软这样的公司工作当软件工程师绝对和一般意义的无产阶级（例如外卖小哥、网约车司机、流水线工人）是有绝对的差别的。
随想
- 有一天我深夜一两点钟非常饿非常想吃炸鸡，于是我点麦当劳的外卖，好像只要人民币五六十块吧，就可以给我送来一份炸鸡套餐。我在想，这要是在美国点这份外卖不得几十块美金啊？而且这大半夜的，可能连给我送的人都没有吧。
- 我觉得我自己不是属于那种配得感很强的人，我真的不觉得自己做了什么多么多么了不起的工作，配得上这么多额外的 privilege。所以我时常都会有一种不安全感，我把我能在微软工作看成是一种 privilege 和幸运的事情，我不会像某些人那样感觉“我能在这里工作都是因为我多么多么厉害，所以是我应该的”。考虑到中国现在的职场环境和其他公司的工人的待遇，我把我在微软的工作看成是一种例外而不是一种常态。我是非常有可能失去这份工作的，而且有可能失去了之后很难再找到一份类似待遇的工作。所以我的安全感其实不高，我是很有危机感，所以我一直都是尽量存钱，尽量避免大额的开销。
- 觉得一个人能找到一份很好的工作，比起个人的能力，有一个因素占的比重远远大于个人能力：就是他临近毕业的时候，经济是出于上升/扩张周期还是下降/收缩周期。
- 刚工作一两年的时候其实没有意识到自己的工作环境和工作条件是多么的好，现在工作了四年，跟认识的朋友聊了他们所在的公司的情况，也在自己的公司看到了一些裁员或者项目重组的事情，所以也就有了这些感觉了。可能过去的一两年我还会在意一些升职太慢之类的事情，我现在突然发现我完全不在意这些事情了。因为上面列出的这些条件，我感觉我好像能在这里工作哪怕一天都是赚的。这是真的，在我大三能来微软实习之前，我确实心理就是这么想的：如果微软能够让我去实习，就算不给我发钱，我倒贴钱去我都愿意去（当然，这是法律上不被允许的）。所以说，我确实真的正在做一份我梦寐以求的工作。我不知道以这种心态去工作是不是好的，但是这就是我现在最真实的想法。
- 我还是一个实习生的时候，我在北京在一个烤鸭店里跟一个外国人聊天，当我提到我是在 Microsoft 做 intern，我能立刻感觉到一种他的那种尊敬的感觉。我工作一两年之后发现，我认识新的朋友的时候需要自己介绍我自己的时候，我会说：“你好，我是XX，我是微软的程序员……”。我突然发现，这变成了一个我非常重要的标签。我不禁想，如果我遇到了裁员（因为现如今的环境下，裁员的新闻很多），或者说我没办法做这份工作做一辈子，那么我以后该怎么介绍我自己？这构成了一个我的 identity - 也就是我怎么到底拿什么去界定我的身份的问题。我后来发现对于这个问题的思考非常有意义，因为我逐渐找到了其他的可以填充我的生命意义的东西。我有的时候细细思考，觉得这份工作给你的东西实在是太多了，简直是给你提供了一整个结构（structure）。像我上面提到的外国人一听就知道你在一家非常有名的公司工作的那种尊敬的感觉，还有什么保险、健身房之类的东西，联系一下中国的平均的职场环境和待遇，这简直是不敢想象的，简直超现实。因为我不是那种优绩主义入脑的人，我虽然有我的专业的自信，知道我自己的能力是满足做这份工作的一些条件。但我也真的不觉得自己是超过别人多少，我没有觉得我做的事情是多么多么地了不起，是别人做不了的，所以我才能享受到这些。我在有一次读书讲座的时候问了某位华东政法大学的文学教授这个问题，她说，人的社会身份是要有的，但是不能被这个身份绑定了。就好像莎士比亚讲的李尔王，说李尔王不再是国王了之后，就觉得不知道周围的人到底还会不会尊敬他了，女儿会不会不爱他了，因为他不再是个王了。这就是典型的被身份给绑架了，或者说过于依赖外在身份的 title 了。教授说的一句话是这样说的：“人从年轻的时候就要有意识地锻炼：我是在建设我自己，而不是在建设我的这个身份。” 这个说法非常符合我的想法：如果我把个人身份甚至人生的意义、价值感都跟这份工作绑定的太深的话，那如果有一天我失去了这份工作，那么我就会陷入深深的失落中。不要过于依赖外在的 title 是什么东西来定义我自己，这是非常有害的。就像李尔王一样，我们戴的王冠是会掉的，而如果是我们按照我们自己内心的探索构建出来的自我，那是稳定的（如果是根据社会的意见、父母的意见去做的事情，那也是靠不住的）。
- 对于领导交代的工作，我感觉最大的一个敌人就是自己的一些恐惧感：担心这个工作做不好。直到最近我读到一篇博客：“避免焦虑驱动型开发”。我简直是读到了一篇针对我的问题量身定做的博文。面对各种工作，全力以赴就好，每一天都能推动项目进展就好了，哪怕只有一点点。及时汇报工作进度，如果有问题了一定要及时寻求帮助或者汇报，这样才不会拖延问题或者延误进度。要相信问题都是可以被解决的。如果又遇到了自我怀疑的时刻，不妨想一想之前自己成功交付的各种工作成果，一定要相信自己的能力是足够的。我是值得自信的，如果是大学刚毕业的时候的我看到现在的我，一定会是很佩服的。
- 我还在工作中遇到的一个挑战就是我的拖延症，尤其是在面对一些 dirty work 的拖延症。我会 procrastinate 得很厉害，就是很抗拒很不想开始做，觉得特别难以进入心流状态。我就会想起之前我被打低绩效的时候，之前的老板说“you are too emotional” 暗指我遇到不想做的事情可能就会不想工作吧。我咨询了一些朋友，有如下的方式可以克服：战略上藐视它，战术上重视它。比方说，心里就要觉得，“这只不过是只要怎样怎样就OK了嘛”，觉得它是一个没什么大不了的小事，这就是战略上的藐视。然后，在战术上，分析这个任务然后把它分解成 step 1、2、3… 然后每天都去进展就可以了。如果卡很久一定要找别人寻求帮助或者聊聊天之类的，一定不要自己陷进死胡同了。
- 我觉得有一件事情特别特别的魔幻！就是 Linkedin 是 Microsoft 的子公司，然后这段时间 Microsoft 有一波很大的 layoff，一次裁员 6000 人，一次裁员 8000 人，然后就能在 LinkedIn 上看到大量的被 Microsoft 裁员的前员工在发帖说自己被微软裁员了，然后现在在找工作……
- 我想说一件事就是 Corey 哥的事情。Corey 哥其实我跟他没有直接的交际过，但是他在微软工作了二三十年，很多非常核心的古早代码都是他写的，你可以在那种非常老的上个世纪的代码里看到 Microsoft Copyright - 1990. Owner: Corey 的字样，但是就连他也在最近被裁员了（他的 title 是 Principal Architect）。果然这公司离了谁其实都能运转得下去的……
通篇来看我觉得我似乎生活在一种不安全感中…… 这是为什么…… 可以就此做一个自我的心理分析，然后把它当作下一篇博客的主题…… :D
Update (2025/08/14): 最近看了这个视频，有一点感想 https://www.youtube.com/watch?v=lCvgPaXflZg
我觉得我是需要一份工作或者说这份工作的。问题在于职业当中的倦怠，这个是需要避免的。如果可以解决职业倦怠问题，上班通常不会令人难以忍受。我很久没有在家工作了，最近这两天我 WFH ，晚上还自己在家做饭吃，每天一日一餐，感觉比较 refresh，但是第二天的后半天效率又开始有点低了，所以我明天又打算继续去公司 :D 我觉得关键点就是在于变化和灵活。如果真的没有工作了，就像这个视频里说的“想象不到没有工作的生活是什么样子的”，会陷入一些焦虑情绪中，可能更不好。
前段时间被强制交社保的新闻闹得心情有一些深沉的担忧，但是其实二三十年后的事情，一个个人哪有可能确保呢？何况本来这种养老金、退休金、医保之类的东西本来就是一种非常 privileged 的东西…… 我是感觉到某种心理作用的强大，可能是厌恶损失吗？但是实际上那只是一种很遥远的想象中的损失，都让人这么不安。